欢迎辞

Aleph, C.Cr.

亲爱的社员，

作为结社的创始人和首席运作人，我谨代表养晦社 | The Society of Nyx 向您致意。

《晦迹 | The Zine Nyx》的创刊号将持续作为新社员收到的第一刊。在本刊的开头处我打算向您介绍您应该知道的、关于该结社和该刊物的知识。这个冗长但必要的介绍分为两个部分，第一部分会更加确切地介绍结社的基础信息、内部结构、以及规矩¹，这部分将以信件的形式呈现。第二部分则是以我的视角讲述一些关于结社的设计和其他的想法。我会在这部分中更多地讨论一些哲学性的和社员间以及社员和结社集体间的交互的话题。这一部分将于另文呈现，结社原则。

成员的招募和弃绝：管理人员的招募和弃绝的动态将被即时于社团内部公示。普通社员的相关动态则仅在管理人员内部公示，而不会公示于社团。

社刊的创刊号将持续作为新社员收到的第一份刊物，收到刊物即意味着该成员被结社吸纳。

尽管不速，但对社员的弃绝是结社需要保留的重要权利。对成员的弃绝将会发生于（1）连续违反结社规则，被告知后果且被警告三次以上后，或（2）结社接收到了来自其他社员对于该社员关于违反结社规则、不敬、或骚扰等行为的举报，该举报须附有证据。

通讯：信件邮寄和邮件是结社推荐的首选通讯方案。

对于普通社员：新的社员将会收到一则包含当时结社内所有运作人的名单，该名单会被更新。名单内包含每位运作人的称谓和电子邮箱地址。如果您希望邮寄信件，可以联系对应的运作人询问许可和邮寄地址。您可以随时联系运作人发起任何话题或非话题性的通讯，或将您的投稿寄送给任意运作人。通过以上方式将获得被刊载于社刊的可能。关于投稿和通讯相关的细节具体见后文，《征稿启事及投稿指南》。

出于信息安全、结社内通讯形式和消除物理个人特质的考量²，普通社员的信息不会被透露给其他普通社员。普通社员间的直接交流不被结社支持，普通社员间的交流应借助社刊的形式展开。比如，当上一期社刊中有一篇文章被赞许时，您可以撰写一篇评论并将其投稿至任意运作人处。

对于管理人员：运作人或更高级别的管理人员将会收到一则包含当时结社内所有社员的名单，该名单会被更新。名单内包含每位运作人的称谓和其可接受的联系方式如邮寄地址和电子邮箱地址。您可以对其他人发起新的通讯，您也可以将您的投稿递送至其他运作人处进行同行评议。但是您也有寥寥责任需要知悉，比如接受其他社员的投稿³、参与结社运作、以及处理可能的举报。

养晦社的结构：社员主要分为两大部分，普通社员 | Ordinary Crypto 和管理人员 | Administrator。

官方行为（如活动策划、社刊发行、以及举报和提议的处理），将有不少于一名首席运作人的参与、首肯、或至少是知悉。

在管理人员内部亦存在工作组，比如《晦迹》编辑组。

另外，我想要特别辨析两个易于混淆的语汇：组织人和运作人。组织人是仅生效和适用于某个对应的活动的身份，意味着该社员在组织和运作该活动中起到了关键性的作用。运作人则是一个隶属于结社的管理性和执行性职位，其需要处理多种工作，意味着该社员承担着对新活动和决策的发表意见的责任，并有着相比于普通会员更高的权重。当运作人和普通社员共同行使某些权利时，运作人享有更高的优先级，比如，策划新活动。

策划新的活动：社员享有提议一次性事件、或将会规律性展开的新的事件样式的权利。

若有关于新事件的策划，结社希望策划人向管理人员提交一份策划信件 | proposal，其中须包含对事件样式以及可行性的讨论。若非与结社的本体论存在原则性冲突，结社在原则上支持各类活动。关于结社的原则见下一篇文章。

关于《晦迹》：结社内部的信息总量必会随着通讯的开展与日俱增，社员的偏好和期望将会反映为结社的面貌，并展现为该面貌依时的演化。

社刊是一种对结社诸事件和历史的细致凝聚。社刊内可设立若干专栏，涵盖文学作品、艺术作品、专题、以及对外部世界现状相关的摘要、评论、推介、和分析。如果您有任何类似的作品想要刊载，欢迎您投稿至任一运作人处，无论他/她是否是社刊编辑部的一员。

至此，将是这封无趣但却至关重要的信件的终末，如果能让您好受一些，您可以将这封信理解为是（可能是）为了加入结社而需要面临的唯一门槛。非常感谢您耐心地阅读至此，更加需要感谢的是，在背后默默支持着您的耐心的对于结社的信任。我有意将社刊的创刊号作为介绍性信息发放给每位新进社员。通过这种方式，我们将永远可以记忆起结社刚刚成立时的样子，以及社刊最初的样式。尽管在未来当我们回顾过去时可能会感觉最初的刊物和结社样式非常朴素乃至拙劣，但这正是它值得珍视的原因。在未来的与结社的通讯中，望您能充分展现您的魅力。

Prodesse Quam Conspisi,

Aleph, C. Cr.
The Founder

The Society of Nyx

¹ 请您务必花些时间认真地阅读至少是这封信件。这将保证您与结社的交互是得体和稳定的。

² 关于消除物理个人特质的努力请见下文，《结社原则》。

³ 关于管理人员和《晦迹》编辑组成员的关系请另见标准文件，《编辑组成员、职责、和刊载流程》。